活動報告・お知らせ

CASAの採用

このブログを見て頂いている方々ありがとうございます。

CASAの採用について投稿します。

理念として「人を価値に人が持つ可能性を開花させる」があります。CASAで可能性を開花させていく為には社員、アルバイトに関わらず私たちの活動に何か一つでも関心がある、私たちの取り組み、私達が発信する情報、店舗のサービス、雰囲気、人、料理、イベント、地域活動何か一つでも興味を持ってくれる方と一緒に働きたいと考えています。そしてここで何かを得たい、成長したい、体験したいという方と共に時間を過ごしたいと思います。それが可能性を開花させる発動条件だと考えるからです。

現在採用の優先順位の高いものから。

アルバイト採用）京都烏丸五条スペインバル　サントレス
採用人数１∼２名　経験は問いませんが平日の昼間にも働ける方を優遇します。午前10時オープンで通し営業ですので料理だけでなく接客サービスも伴うオールマイティーな環境で働けます。フリーターの方や、主婦、主夫、飲食店でのスキルを高めたい人、カフェやバルの開業に興味のある方にはとても良い職場です。弊社社長は従業員の公私を応援することを使命としています、プライベートと仕事の両立を全力で応援します。

２）京都駅南スペインバル　アブラモス
採用人数:４~５名、学生では1～2回生優遇。経験は問いません。学生特有の問題に寄り添います。留学、試験、部活、そして就活とアルバイト以外に優先すべきことを応援します。学生と言えどもプロの現場で働くメンバーとして協調、協働しながら目的の為に全力を尽くすことが今後の人生においてとても貴重な経験です。また様々な階層の大人達と接客を通じて得れる対人関係能力はかけがえのない力となるでしょう。地域活動に力を注ぐＣＡＳＡなので様々な機会を共有しますので色々な体験への道が用意されています。

３）正社員採用
採用人数2名前後。新事業の準備が始まりました。＊まだ企業秘密な部分が多く詳しいことは申せません　弊社は20代～50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。弊社の使命として飲食人材の能力最大化を掲げています。最初は自信が無く一歩踏み出す勇気がなかった方がここで働くことで以前の自分で考えられなかった前向きな行動、一歩踏み出すことで可能性を開花させています。料理つくり、人つくり、街つくりを通じて誰もが幸せを追求できる社会をつくりませんか。

＊それぞれの詳しい労働条件等についてはお問い合わせください。